讲座丨你那么优秀,却还是没有offer——立方设计执行董事邱慧康


2015年11月18日(周三)19:00,邱慧康先生做客由深圳观筑建筑发展交流中心主办的观筑·微课堂,这次的公益讲堂在观筑微课堂微信群里以语音+图+文结合的形式与大家交流分享。本次讲堂主题:关于建筑师职业——你那么优秀却还是没有offer。
2015年为建筑行业的寒冬,许多建筑类行业面临着严峻的考验,这样的时期是否是应届毕业生最坏的时代?大学五年寒窗苦读,临近毕业遇建筑寒冬,毕业是否等于失业呢?如何在这人才济济的社会中脱颖而出争取到一份好的offer,如何在优胜劣汰的时代里留下来。是我们值得思考的问题。




邱慧康 Mr.Qiu ARCHITECT
【简介】
Shenzhen Cube Architecture DesigningConsultants LTD. 执行董事、首席建筑师 (深圳市立方建筑设计顾问有限公司)
Shenzhen Cube Architecture Design OfficeLTD. 创始合伙人、首席建筑师(深圳市库博建筑设计事务所有限公司)
曾任香港华艺设计顾问有限公司高级建筑师、香港公司副经理
深圳市规划国土委建筑专家
国家一级注册建筑师/高级建筑师
【教学/研究背景】
2004年在北京《新地产》杂志评选的“中国最具影响力的建筑大师100”排名第39位;
2009年获得深圳市勘察设计行业首届“十佳青年建筑师”;
对城市及行业发展有深刻的洞察力,在20多年的设计实践中,带领团队致力于创造性地探索系统解决方案,使项目为城市、客户和使用者实现共赢;


讲堂内容

建筑学是一个什么样的专业?建筑师是一种什么样的职业?

作为建筑师从事建筑设计行业是与专业十分对应的,在中西方,建筑设计工作的方式主要就是去建筑设计事务所工作。经过多年以后,我感觉到建筑学专业学习既是个专业学习,更是一个杂家类的学习,其中很多的过程需要去感受去体验。我们在大学完成了专业方面的基础知识的学习之后,将是一个真正从感受和体验中学习的全新的开始。从字面上讲建筑学就是研究建筑设计的学问,是探讨如何设计建筑的。从我自身多年的工作经验中得到的体会是:建筑学更多的是研究人的学问,研究人与生存环境之间如何适应如何对话的那些事。从这个角度来说,它不仅仅是一门专科,是更倾向于素质教育类的杂科,比如在大学学习的画法几何、素描、水彩、历史、结构、材料、构造、经济等等,非常多元。
作为建筑师从事建筑设计行业是与专业十分对应的,在中西方,建筑设计工作的方式主要就是去建筑设计事务所工作。经过多年以后,我感觉到建筑学专业学习既是个专业学习,更是一个杂家类的学习,其中很多的过程需要去感受去体验。我们在大学完成了专业方面的基础知识的学习之后,将是一个真正从感受和体验中学习的全新的开始。
建筑设计职业的几个特点:
(1)设计师的工作与每个人的关系密切。不是物与物,人与物的关系,很大程度上是人与人之间的关系,设计的基础条件、设计的进展是在人与人之间发生的。这个行业与人相关,与人的心理暗示相关。不管大的设计机构还是小的事务所,我们的主导的工作与实际操作的设计师个人有十分紧密的联系。
(2)建筑设计行业不是暴利的行业。在之前中国建筑市场发生的事情,让人感觉到建筑师容易找工作,容易挣钱,收入高,这只是特定的历史条件下发生的情况。例如加拿大的建筑系的学生毕业找工作就比较困难,新工作的起薪也比较低。另外不要把建筑师和建筑设计事务所的老板混淆,可以说这是两个职业,要区分开。
(3)建筑师职业是一个有情怀的职业,时刻会带给你许多的新鲜感。要做好这份工作就要有执着的精神,正如贝律铭曾经说过的:“如果一个建筑师从来没有在凌晨三点从床上突然跳起来,构思解决问题的方案的体验,就称不上一个真正努力的建筑师。”这个是蛮有趣的。
当然,在建筑行业里有一种非常特别的也是非常传统的“学徒制”,比如劳埃德.赖特在沙漠里的工作坊中,培养了很多的学生。那些学生也许并不是建筑师,也许没有任何背景和基础,但是可以在和赖特的工作和接触中感受建筑学,因为它其实既是一个很深入、要求很高,也是要很实际很踏实的一门学科。一些建筑大师,比如柯布西埃曾经在贝伦斯事务所工作了很长时间;密斯带领学生学习时,不仅仅是老师站在上面讲,学生在下面听,更多的学习是在亲身的合作,共同对待事务的过程中得到的。我们卡到,现在很多学生毕业之后选择去OMA,去BIG,去扎哈,去工作,去学习,我想这个就是我们这个行业这个职业。
(4)建筑师绝对不是等待被别人捧起来的,是要从内心尊重自己职业的人。



我毕业了,能干点什么?该干点什么?
因人而异,如果有理想的话,就要是有计划地去实现它,不要受到专业所学的限制。
首先是要做一个能够养活自己的独立的人,要有尊严地活着。
1. 不能停止学习。虽然我们在学校学到很多书本知识和软件,在踏入社会开始,应该向社会学习,要学习技能,在新的环境中学习,去找适合自己的老师,三人行必有我师。
2.不能停止观察,要寻找适合自己的工作方式,交往方式,从自己熟悉、顺手的地方,感兴趣的环节入手,慢慢集中心力到自己感兴趣的事情上。
3. 寻找自己的团队,交该交的朋友,打造自己的朋友圈。
个人从踏入社会的一开始,就要非常踏实地把以上三件事做起来。
有人说,建筑师的黄金时间是从四十五岁开始,因为会开始有人听你说,会对你有比较公正的评价等,我珍惜自己目前的阶段。但是,我还要告诉大家,在艺术、科学的领域,最有想法,最有创造力的年龄段就是在三十岁左右,比如图灵,爱因斯坦,请大家珍惜。


世界那么精彩,关键是你想要什么?
要问问自己什么能给自己带来最大的快乐。许多建筑学毕业的人不是都在从事设计工作,但是都找到了自己该做的事情。
建筑学是一个不错的学科,对人有毕生的影响力,是非常值得去学的。


我们的行业环境正在发生哪些变化?
我先提供一组数据:从2008年~2014年,六年之中,全国建筑设计从业人员由60多万猛增至162万;建筑设计群体从8500多个扩增到12000多个;甲级设计事务所从1400多个增加到3200多个,但是2014年建筑设计行业的合同额同比2013年萎缩至67.68%。
这反映了目前行业的现状。但是大家不要悲观,因为以前的行业爆发式的增长的现象是非正常的,是千年难遇的,现在也许才是真正正常的。举例说,曾经有一个600万平方米的项目,要做300多个长着一张脸,一个立面,一个高度的建筑。那不是设计,如果是一个负责任的设计师,应该对这种现象说“不”。
也许体现这个行业的存在价值的时代才刚刚开始。最主要的区别是,我们这个行业以前那种以“量”带动营业额增长的行业发展的时代一去不复返,相应的游戏规则也应该变化。这个“量”没有了,但为什么说我们行业要做的事情才真正开始呢?比如在加拿大的有统一退线、建筑高度等限制要求的一条街上,不管是统一开发的还是一个一个设计建造的,有一条不成文的规定,就是200米以内不允许有一样的建筑,不允许有一样的立面的。所以我说,以“差异性”来衡量我们工作的时代正在来临,许多的事情等着我们去做,大家不必担忧,会有机会的。
以往常规的套路式的事务所的工作模式在改变。有一些国外事务所新的工作模式就是由建筑师先发现有价值的地块,然后对其进行可行性方案的设计和研究,之后找到土地的所有者沟通,要怎么样提升地块的价值,最后与之一起寻找投资商,促成项目的合作开发。


建筑师是一份职业还是一项事业?
如果我们热爱,建筑师是职业也是事业,是我们的生活。
职业代表责任、坚持,是涉及战术方面的;事业则是更高层次的战略,是信仰,是不能动摇的。这两者是有差别的,但也都是能够给我们带来快乐的途径。


我们喜欢什么样的学生?
欢迎建筑学的毕业生来求职应聘,我们的要求是:
1. “颜值高”。非天生丽质,但是注重个人形象,从中可透露出对自己有要求,代表做事认真,有态度。
2. 有思考力。多问为什么,有自己的客观标准,懂得批判,有理性的研究精神,有屡战屡败还能坚持下来的勇气。
3. 聪明的。指谦逊的,能够向周围的人学习,学习能力强。不是你目前会什么,而是根据需要很快就能学会什么。
4. 学生干部。代表你有激情,有热情,有管理能力。
真正需要讲的就是要有勇气的,还有善良,是建筑师必备的,是拥有创造世界的理想的原动力。
5. 才华是理性的思考和感性的创造同时兼具的能力。
条条大路通罗马,有志者事竟成。以安藤忠雄、福斯特、库哈斯为榜样激励自己,有志者事竟成。
在立方公司,有两句话互勉。
“我们要坚持,坚持等到让自己绽放的一个机会。”
“我们要成为那个站在巨人的肩膀上独一无二的我。”
相信自己经过努力,拥有自信和坚持就能获得成功。
(课堂内容由观筑微课堂老师梳理)


观筑·微课堂公益讲堂分享交流时刻(截选部分内容)