职位描述:

1. 根据本人特点在人力资源团队各模块进行轮岗,包括社会招聘、校园招聘、薪酬福利、人才管理、培训等方向;

2. 协助人力资源内部流程和项目的管理和推进;

3. 协助部门领导一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案;

4. 协助推行公司各类规章制度的实施;

5. 负责建立企业人才库。


任职资格:

1. 2020届本、硕毕业生,人力资源相关专业;

2. 熟练办公软件,有HR相关实习工作经验优先;

3. 性格开朗乐观,善于学习,工作主动性强,认真负责,具有良好执行力;

4. 服务意识强,能够在压力下工作和自我激励。