岗位职责:

1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2. 协助人力资源内部流程和项目的管理和推进;

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4. 负责社保和住房公积金等工作;

5. 管理劳动合同,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6. 负责申办公司资质、工商变更登记等工作;

7. 管理人力资源相关文件和档案。

 

任职资格:

1. 人力资源或行政相关专业大专以上学历;

2. 一年以上人事行政工作经验,建筑行业工作经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。